崗位職責(zé):??1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)渠道開發(fā)及招商工作；????2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；????3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；???4、重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；?????5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域客戶經(jīng)理的管理，負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查；6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；??任職資格：1、經(jīng)濟管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)越者此項可適當(dāng)放寬）2、2年以上快速消費品銷售及管理經(jīng)驗的優(yōu)先；3、具有較強的市場開拓能力及管理能力；4、具備優(yōu)秀的溝通能力及團隊合作精神；5、能適應(yīng)全國出差。薪資福利：1、薪資收入：工資+績效+提成，高于市場平均水平；2、福利保障：購買五險+免費午餐+節(jié)日福利+不定期聚餐+帶薪年假；3、職工激勵：營銷體系搭建初期，廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道；每年根據(jù)公司效益進(jìn)行調(diào)薪；4、辦公環(huán)境：整潔舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的人際關(guān)系，良好的工作氛圍。
