崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司行政、人力資源等制度的健全和貫徹落實(shí)，為公司重大決策提供咨詢和建議；2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)政府事務(wù)處理，主要包括年檢、變更、統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、注冊(cè)等各類文書(shū)處理、外聯(lián)工作；4、組織、協(xié)調(diào)安排公司的來(lái)訪接待、會(huì)議及商務(wù)活動(dòng)；?5、負(fù)責(zé)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、網(wǎng)站建站等事宜；6、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。?7、其他突發(fā)事件處理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作地點(diǎn)：金灣任職要求：1、25-40歲，大專以上文化，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和電腦辦公軟件；?2、良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；3、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)；4、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，條理性和靈活性好；具有全面處理辦公室事務(wù)的綜合能力。
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