崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)以及年度培訓(xùn)預(yù)算的制定；2.開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，針對(duì)不同人員的培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)方案；3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、實(shí)施年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)試題，完成系統(tǒng)培訓(xùn)模塊的測(cè)試并投入使用；5.集團(tuán)新入職員工、年度培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施，企業(yè)分化的深入宣傳工作等；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上大型同行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)管理與組織實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，掌握一定的管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；4.具有出色的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題分析及解決能力和觀察應(yīng)變能力；5.具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、講解授課能力和現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)演講能力；6.具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；7.有同行業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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