薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績(jī)效晉升通道:人事專員——人事主管崗位職責(zé):1)招聘渠道的日常維護(hù),人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與安排復(fù)試,根據(jù)兼職需求招聘兼職老師及根據(jù)招募情況作招募渠道成本分析;????2)負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)日常核算、轉(zhuǎn)結(jié)工作,報(bào)批并實(shí)施;3)負(fù)責(zé)公司員工入離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)合同、手續(xù)的辦理工作,及時(shí)更新和維護(hù)員工的資料和檔案,并做好保密工作;4)負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ鳎幹圃露瘸銮趫?bào)告;5)完成領(lǐng)導(dǎo)辦交的臨時(shí)任務(wù)。????崗位要求:1)??萍捌湟陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)本科專業(yè)優(yōu)先。2)具有教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3)形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),較好的寫(xiě)作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。4)熟練使用辦公軟件、操作辦公自動(dòng)化設(shè)備5)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。