任職要求：
1. 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 五年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4. 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
5. 有非常強(qiáng)的培訓(xùn)能力。打造團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)、管理、銷售等方面的培訓(xùn)能力。
6. 能主導(dǎo)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化系統(tǒng)。
7. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1. 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4. 最好能作為培訓(xùn)講師、教練，計(jì)劃、組織、監(jiān)督、考核企業(yè)全方位的培訓(xùn)。進(jìn)行團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)、管理、銷售等方面的培訓(xùn)。
5. 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
6. 指導(dǎo)完善員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)解決員工申訴。
7. 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
8. 負(fù)責(zé)公司行政后勤等管理工作。
9. 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
有意者請(qǐng)聯(lián)系：13602482585?(何經(jīng)理）?或人事部：020-34873599轉(zhuǎn)612?馬小姐
請(qǐng)注意：我們要找的是做事業(yè)的人，有使命感、有夢想、有激情、有能力、有執(zhí)行力、有正能量、以結(jié)果為導(dǎo)向的高層管理，而不僅僅是做一份工作的人！