【崗位職責】：
1、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建人力資源體系,制定貫徹執(zhí)行公司的人事行政規(guī)章管理制度；
2、熟悉人力資源六大模塊，并運用嫻熟；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；?
3、負責行政管理相關(guān)工作，安排會務(wù)及公司日常接待，組織來客來訪接待及相關(guān)外聯(lián)工作；
4、管理公司檔案、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備，對公司設(shè)備的使用、維修、調(diào)配情況進統(tǒng)籌計劃；
5、負責企業(yè)證照的年檢及工商變更工作，并建立完整的資源體系；
6、負責部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉行政工商事務(wù)者優(yōu)先；
2、具備3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗，1年以上專職招聘工作經(jīng)驗，1年以上行政工商事務(wù)處理經(jīng)驗；
3、對WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件精通操作；
4、有較強的文字功底，獨立組織起草公司年度綜合性資料；
5、為人正直、具有親和力和服務(wù)意識，處理事物條理清晰，有責任心，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有較強的責任感與敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
