崗位要求:
1、組織監(jiān)督實(shí)施公司行政、人事管理制度;
2.審核各部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
3.審核招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行核心人員的最終篩選;
4.審核并推行薪酬政策和晉升政策,公司福利政策,社會(huì)保障福利;
5.審核年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督員工進(jìn)行崗前、崗位等各項(xiàng)培訓(xùn);
6.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
8.制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
9.其它行政事務(wù)協(xié)調(diào)處理。
?
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代人力資源管理、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)人事政策方面的法律法規(guī);
3.?具有戰(zhàn)略、策略性思維,出色的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng),具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,以及很強(qiáng)的激勵(lì)能力;
4.?具備優(yōu)秀的行政事務(wù)統(tǒng)籌與管理能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臈l理性與邏輯思維能力,工作耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
5.?為人樂(lè)觀、性格溫和、積極主動(dòng)、忠誠(chéng)守信,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
如需咨詢(xún)或個(gè)人感覺(jué)合適的,請(qǐng)直接與我們聯(lián)系,我們期待與您的面聊?。üぷ鲿r(shí)間:8:30-12:00;13:30-17:30)
聯(lián)系地址:福州倉(cāng)山區(qū)建新鎮(zhèn)金工路1號(hào)紅坊海峽創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓西區(qū)三層
聯(lián)系人:人資行政部
電話:0591-88031037;15705945475
郵箱:wasper_rzxzb@163.com