崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；?2.?根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查?情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；??3.?拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培?訓(xùn)教案；??4.?培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況。配合部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培?訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；??5.?負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫?員工培訓(xùn)的評估報(bào)告；?6.?確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位?所要求的素養(yǎng)和基本崗位知識；?7.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷要求：?大專及以上學(xué)歷?2、專業(yè)：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?4、具有講師證優(yōu)先考慮?5、知識及技能要求：?具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和良好組織協(xié)調(diào)能力?具有良好的授課及表達(dá)能力?具有良好的課件開發(fā)能力??具有良好的電腦操作能力，熟練掌握office軟件應(yīng)用
