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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
行政 人事 主管 服裝 五險一金 員工旅游 年終獎金
崗位職責(zé):
1,協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是部門日常工作關(guān)系及事務(wù)處理;
2,公司各項規(guī)章制度的制定、實施及監(jiān)督執(zhí)行;
3,后勤的管理工作;辦公設(shè)備維護及維修管理;
4,組織各種員工面談,及時了解員工動向與其它部門就員工問題進行協(xié)商,維護良好的員工關(guān)系;
5,根據(jù)各部門需求制定招聘計劃,進行初步的面試與篩選,辦理員工入/離職、轉(zhuǎn)正手續(xù);
6,員工的入職、提升培訓(xùn)工作的實施及管理;
7,簽訂勞動合同,辦理員工社保參保事宜,負(fù)責(zé)與勞動局、社保局、街道辦等政府機構(gòu)的聯(lián)系;
8,公司活動的策劃、組織,公司福利文化的建設(shè);
9,火車票、飛機票等的預(yù)定、購買;
10,管理各類人事資料,建立員工檔案,記錄員工出勤信息,做好考勤管理及各種假期處理;
11,建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;
12,完成總經(jīng)理交辦的其它工作及臨時事務(wù)。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷;
2,良好地掌握人力資源模塊相關(guān)理論知識;
3,管理類專業(yè)為佳;
4,3年以上行政人事工作經(jīng)驗;
5,熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識及政府辦事流程,熟悉深圳地區(qū)勞動法律法規(guī);
6,具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
深圳市喚覺服飾有限公司(服裝品牌awakening)成立于2003年。是一家集服裝開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè),成立初期以女裝為主,喚覺公司品牌“awakening”女裝—時尚休閑與職業(yè)經(jīng)典相結(jié)合,配以女人味的設(shè)計元素,簡約、柔美。設(shè)計師悉心品味都市女性渴望浪漫、留戀純真、回歸自然的心靈狀態(tài),設(shè)計中追求簡潔、舒適與時尚的共鳴,展現(xiàn)出優(yōu)雅、純真、唯美的格調(diào)。
????“喚覺”品牌致力于將原創(chuàng)精神轉(zhuǎn)化為獨特的商業(yè)文化。將靈動的感覺化為心動的產(chǎn)品。強調(diào)以原創(chuàng)引領(lǐng)消費潮流,透視一切存在的真實性和方向感,設(shè)計和傳播富有哲學(xué)內(nèi)涵的當(dāng)代生活藝術(shù)?!皢居X”意為“喚起意識的覺醒”,喚覺公司的文化致力于追求生命的本質(zhì)意義。“喚覺”品牌的所有產(chǎn)品都以天然,健康,環(huán)保為前提,關(guān)愛世界和一切生命,提倡永續(xù)與簡約的生活方式,尋找人與自然***的結(jié)合點,把創(chuàng)造力變成世界美好的源泉。為生活注入活力與秩序,讓所有的生命都快樂地生活在和諧的搖籃中……
????喚覺公司定位為一個社會性的企業(yè),放眼全球,以環(huán)保、愛心、正面意識為企業(yè)文化導(dǎo)向,以社會的良性發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的方向,以歷史的角度定位企業(yè)的規(guī)劃原則,強調(diào)個人、企業(yè)與社會共同提升和利益共享。喚覺公司的核心價值觀體現(xiàn)在產(chǎn)品上、管理上、對外關(guān)系上,并得到了社會的認(rèn)可和支持。如今喚覺公司又成立了食品公司,以研發(fā)、銷售、經(jīng)營純凈的愛心食品為業(yè)務(wù),提倡健康飲食、永續(xù)生活、和諧社會,此項目也得到了社會的廣泛支持并迅速發(fā)展。展望未來,喚覺公司必將發(fā)展成為國際化的大型集團公司,并將在促進社會的良性發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。
????公司倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、高效”的工作作風(fēng),注重企業(yè)文化建設(shè),在“勤奮、務(wù)實、智慧、敬業(yè)”的企業(yè)理念指導(dǎo)下,以信譽創(chuàng)品牌,以創(chuàng)新促發(fā)展,不斷提升和擴大品牌的知名度與影響力。員工福利:1、社保?住房公積金2、假期:年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3、加薪機會:每年將為員工提供多次加薪的機會。4、年終獎金:年度結(jié)束后,公司將根據(jù)當(dāng)年整體績效表現(xiàn)發(fā)放年度績效獎金,年度績效獎金將根據(jù)當(dāng)年度公司、部門、個人績效表現(xiàn)浮動。5、每月舉行員工生日會,不定期舉行戶外活動。6、和諧、人性化的辦公環(huán)境。7、不定期進行內(nèi)、外培訓(xùn)。8、根據(jù)員工個人優(yōu)勢規(guī)劃職業(yè)生涯,提供晉升空間。9、公司配有員工宿舍,以較低費用提供給員工使用。
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