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拓展經(jīng)理

深圳市喚覺服飾有限公司
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薪資15-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 15-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 出國機會 美女多 周末雙休
負責開拓商,與加商談判,并簽訂合約;直營店市場調(diào)查及分析并整理出開店建議報告和店的可行性評估;完成公司的季度拓展任務(wù)。
1.開拓商,與商談判,并簽訂合約;
2.負責區(qū)域市場調(diào)查分析,對公司發(fā)展做出意見和預(yù)測;
3.對擬開店區(qū)域進行可行性分析(地理環(huán)境、人流狀況、消費能力及習慣、品牌組合分析、貨品定位、損益分析預(yù)算等),并就方式提出意見和建議;
執(zhí)行公司大型招商會,邀約意向客戶到公司考察;
4.熟悉??的相關(guān)政策及要求,打電話聯(lián)系相關(guān)客戶,做好記錄并對意向性客戶的跟進及后續(xù)品牌資料的發(fā)放。
1.大專及以上學歷,3年以上服裝品牌商拓展和管理經(jīng)驗?,(優(yōu)先考慮);
3、具有良好的市場開發(fā)和管理能力,精代理商、和其它合作經(jīng)營的招商模式、有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷;
4、具有良好的談判和溝通能力;
5、熟悉大品牌市場現(xiàn)狀,熟悉國內(nèi)一級、二級城市各大商場、購物中心的情況;
6、工作認真負責、責任心強、抗壓能力強。
深圳市喚覺服飾有限公司(服裝品牌awakening)成立于2003年。是一家集服裝開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè),成立初期以女裝為主,喚覺公司品牌“awakening”女裝—時尚休閑與職業(yè)經(jīng)典相結(jié)合,配以女人味的設(shè)計元素,簡約、柔美。設(shè)計師悉心品味都市女性渴望浪漫、留戀純真、回歸自然的心靈狀態(tài),設(shè)計中追求簡潔、舒適與時尚的共鳴,展現(xiàn)出優(yōu)雅、純真、唯美的格調(diào)。
????“喚覺”品牌致力于將原創(chuàng)精神轉(zhuǎn)化為獨特的商業(yè)文化。將靈動的感覺化為心動的產(chǎn)品。強調(diào)以原創(chuàng)引領(lǐng)消費潮流,透視一切存在的真實性和方向感,設(shè)計和傳播富有哲學內(nèi)涵的當代生活藝術(shù)?!皢居X”意為“喚起意識的覺醒”,喚覺公司的文化致力于追求生命的本質(zhì)意義?!皢居X”品牌的所有產(chǎn)品都以天然,健康,環(huán)保為前提,關(guān)愛世界和一切生命,提倡永續(xù)與簡約的生活方式,尋找人與自然***的結(jié)合點,把創(chuàng)造力變成世界美好的源泉。為生活注入活力與秩序,讓所有的生命都快樂地生活在和諧的搖籃中……
????喚覺公司定位為一個社會性的企業(yè),放眼全球,以環(huán)保、愛心、正面意識為企業(yè)文化導向,以社會的良性發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的方向,以歷史的角度定位企業(yè)的規(guī)劃原則,強調(diào)個人、企業(yè)與社會共同提升和利益共享。喚覺公司的核心價值觀體現(xiàn)在產(chǎn)品上、管理上、對外關(guān)系上,并得到了社會的認可和支持。如今喚覺公司又成立了食品公司,以研發(fā)、銷售、經(jīng)營純凈的愛心食品為業(yè)務(wù),提倡健康飲食、永續(xù)生活、和諧社會,此項目也得到了社會的廣泛支持并迅速發(fā)展。展望未來,喚覺公司必將發(fā)展成為國際化的大型集團公司,并將在促進社會的良性發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。
????公司倡導“嚴謹、認真、高效”的工作作風,注重企業(yè)文化建設(shè),在“勤奮、務(wù)實、智慧、敬業(yè)”的企業(yè)理念指導下,以信譽創(chuàng)品牌,以創(chuàng)新促發(fā)展,不斷提升和擴大品牌的知名度與影響力。員工福利:1、社保?住房公積金2、假期:年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3、加薪機會:每年將為員工提供多次加薪的機會。4、年終獎金:年度結(jié)束后,公司將根據(jù)當年整體績效表現(xiàn)發(fā)放年度績效獎金,年度績效獎金將根據(jù)當年度公司、部門、個人績效表現(xiàn)浮動。5、每月舉行員工生日會,不定期舉行戶外活動。6、和諧、人性化的辦公環(huán)境。7、不定期進行內(nèi)、外培訓。8、根據(jù)員工個人優(yōu)勢規(guī)劃職業(yè)生涯,提供晉升空間。9、公司配有員工宿舍,以較低費用提供給員工使用。
聯(lián)系方式正在加載中......
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