此崗位為分部的負(fù)責(zé)人，需與總部對接工作。
1、 人事職責(zé)：
a) 招聘網(wǎng)站的選取簽約管理，簡歷發(fā)布、刷新、篩選，面試邀約、面試跟進(jìn)；
b) 員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理；
c) 員工勞動合同的編寫、簽訂；
d) 員工考勤及工時核算；
e) 員工活動開展執(zhí)行；
2、?行政職責(zé)：
a) 辦公用品及物資采購收集、領(lǐng)用登記、日常維護(hù)管理；
b) 快遞收發(fā)及登記；
c) 差旅行程預(yù)定；
d) 工商變更登記、商務(wù)出入管理；
e) 消防安全及物業(yè)對接；
f) 公司交辦的其他臨時工作。
崗位要求：
1.兩年或以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理公司相關(guān)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟悉勞動法，對辦公軟件應(yīng)用熟練；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解和判斷能力；
4.口頭書面表達(dá)清晰流利；正直誠實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心；
5.工資積極主動，有較強(qiáng)的安全和保密意識。
