崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)團(tuán)隊開展日常工作,發(fā)布招聘職位、預(yù)約面試,及時跟進(jìn)到崗人數(shù),按時完成招聘計劃;
2、協(xié)助上級管理及優(yōu)化招聘體系、工作流程和渠道開發(fā)等工作,根據(jù)人員需求制定有關(guān)的招聘工作計劃;
3、負(fù)責(zé)甄選簡歷、協(xié)調(diào)組織面試、復(fù)試工作,定期收集分析招聘數(shù)據(jù);
4、按照上級要求建立人才庫,儲備各公司所需人才,保證人才的及時供應(yīng);
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)核心崗位的招聘工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗,有勞動密集型企業(yè)、呼叫中心與獵頭招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選,具有良好的面試技巧;
3、較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、書面表達(dá)能力;
4、能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強的責(zé)任心,富有親和力;
5、熟悉使用商務(wù)辦公軟件(Word、Excel、PPT);
6、經(jīng)驗豐富者可考慮應(yīng)聘招聘經(jīng)理崗位!