職位描述：
1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；
2、?編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
3、根據(jù)人力資源部要求，建立和實施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實；
4、?做好營銷部各產(chǎn)品知識培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
?5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；
?6、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；
?7、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
?8、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
任職資格：
1、教育背景:
?人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
?受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)（組織實施內(nèi)部培訓(xùn)）；
有建材行業(yè)衛(wèi)浴優(yōu)先（歐派/恒潔/索菲亞……）及相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。
3、經(jīng)?驗:
1年以上產(chǎn)品知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；
熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗；
對培訓(xùn)工作有嫻熟的處理技巧；
熟練使用辦公軟件。
態(tài)????度:
具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作；
優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷
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