職位描述：
1.在培訓(xùn)主管指導(dǎo)下，實施全國各門店新員工入職培訓(xùn)、季度銷售類再培訓(xùn)、基礎(chǔ)銷售管理類課程授課；
2.收集總行各門店的季度培訓(xùn)需求，協(xié)助培訓(xùn)流程經(jīng)理及培訓(xùn)主管編制季度銷售再培訓(xùn)課件
3.在培訓(xùn)主管指導(dǎo)下，組織并配合外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理所教授的中、高級管理類培訓(xùn)項目，包括：訓(xùn)前組織、協(xié)調(diào)，訓(xùn)中現(xiàn)場管理，訓(xùn)后綜合評估等；
4.?在培訓(xùn)主管指導(dǎo)下，完成相關(guān)培訓(xùn)資料的檔案管理及其他培訓(xùn)行政工作；
5.在培訓(xùn)主管指導(dǎo)下，監(jiān)督和推進(jìn)門店的培訓(xùn)管理制度、辦法和操作流程的執(zhí)行情況，并提出優(yōu)化意見；
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.?具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；
2.?身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和授課能力；
3.?具備本科及以上學(xué)歷；
4.?一年以上金融從業(yè)和培訓(xùn)經(jīng)驗；
5.?具有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者，或具有會議/大型活動項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先
6.?年齡條件：應(yīng)在35周歲（含）以下。