1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度并進行維護；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、負(fù)責(zé)公司招聘初試、人員協(xié)調(diào)，辦理員工、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、員工考勤統(tǒng)計及社會保險的辦理；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
崗位要求：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，能夠獨立完成招聘工作；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
5、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
工作時間：周一至周五?上午：9:00至12:00?下午：13:30至18:00?雙休
工作地點：南京新街口金鷹國際