1、負(fù)責(zé)日??记诘奶幚淼怯浥c核算,每月做考勤報表。(與財務(wù)對接)
2、負(fù)責(zé)員工獎懲、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、請假、出差等的審核與辦理。
3、負(fù)責(zé)各類政府項目輔助申報;負(fù)責(zé)園區(qū)、社區(qū)、街道辦的聯(lián)絡(luò),傳達政策。
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)(辦公設(shè)備維修、電腦網(wǎng)絡(luò)維修對接);組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
6、負(fù)責(zé)組織各項企業(yè)文化活動(戶外、員工生日會、集體活動等)。
7、負(fù)責(zé)公司消防、環(huán)保、安全工作等事項處理;消防安全檔案的建立,安全檢查的準(zhǔn)備與問題整改。
8、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、各類檢測、危廢臺賬、轉(zhuǎn)移處理工作;
9、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
10、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;制定7S檢查措施,組織實施7S檢查,做好日常監(jiān)督。
11、組織與協(xié)調(diào)各部門實施績效考核工作,根據(jù)員工每月的考勤數(shù)據(jù)、核算出相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助上級組織月度和季度績效考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作,最后落實獎金的發(fā)放工作;