工作時間:早九晚六周末雙休
崗位職責:(薪酬核算方向)
1.?根據(jù)公司需求輸出相關(guān)的薪酬報表,準確地進行薪資核算,確保薪酬準確按時發(fā)放;
2.服務(wù)臺及時回復(fù)員工關(guān)于薪資的相關(guān)問題
3.及時掌握國家有關(guān)薪酬法規(guī)政策,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平,制定合理薪酬體系;
4.核算和分析薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù),為優(yōu)化薪酬績效體系提出建議
5.銷售人員月度績效考核。績效體系計劃設(shè)定、指標衡量標準測算與制定,會議及報表體系追蹤、輔導(dǎo)過程指標,激勵員工達成績效目標,月度考核評價、結(jié)果通報與檢視,績效考核反饋結(jié)果追蹤、目標管理
崗位要求
1.統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有核算過500人以上薪酬績效經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.聰明、皮實