崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,?參與制訂人員成長(zhǎng)計(jì)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，與區(qū)域經(jīng)理搭檔完成團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)、提升；
2、優(yōu)化、完善團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),推動(dòng)管理變革,診斷并解決日常運(yùn)營(yíng)中組織問(wèn)題；
3、推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播?、落地、考核；?
4、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性,?增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力；
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任職要求:
1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或人力資源經(jīng)驗(yàn);
2、了解HR各模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方向的落地、實(shí)施、完善；
3、愿意與銷售團(tuán)隊(duì)打交道，勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化，認(rèn)可公司企業(yè)文化,能夠跟隨公司一起成長(zhǎng)；
4、能夠識(shí)大局，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、出色的協(xié)調(diào)能力及人際技能；
5、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng),能夠快速熟悉新業(yè)務(wù),善于從業(yè)務(wù)角度發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；
6、接觸過(guò)或了解阿里政委體系優(yōu)先，能適性快節(jié)奏工作狀態(tài)優(yōu)先
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