花香招聘主管的工作職責：
一、團隊管理：
1.?招聘團隊人員技能提升，團隊激勵，完成團隊招聘計劃；
2.?優(yōu)化崗位jd，優(yōu)化招聘制度，完善招聘流程等；
3.?維護各招聘網(wǎng)站的招聘信息，增加職位曝光度，合理分配招聘資源；
4.?定期進行團隊數(shù)據(jù)分析，組織團隊復(fù)盤、培訓(xùn)，解決團隊問題；
二、個人招聘指標達成
1.??簡歷的篩選、電話邀約、面試、談薪、候選人面試追蹤；
2.??完成個人招聘指標，主要針對業(yè)務(wù)和職能崗位招聘工作；
花香招聘主管的崗位要求：
1.?能力和素質(zhì)都是我們看中的，絕對不排斥本科以下高潛力的優(yōu)秀人才；
2.?這份工作會有非常誘人的績效激勵政策，所以壓力與動力并存，希望你是樂于接受挑戰(zhàn)的，并且是充滿正能量的；
3.?我們主要是針對業(yè)務(wù)線崗位偏多，團隊的管理者一定要有扎實的招聘功底，招聘經(jīng)驗2年以上，至少1年團隊管理的經(jīng)驗；
4.?我們是一個充滿愛的大家庭，也希望你能夠放開懷抱擁抱我們，與大家一起奮斗；
一線城市：底薪7-9k，提成上不封頂，基本月收入7-20k
二線城市：底薪6-8k，提成上不封頂，基本月收入7-20k
