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業(yè)務(wù)總監(jiān)

上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 四川.成都.武侯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):???1.負(fù)責(zé)市場策劃、新老客戶開拓和維護(hù);?
???2.負(fù)責(zé)項目洽談、招投標(biāo)和市場爭取材料撰寫;?
???3.擔(dān)任項目經(jīng)理,解決項目技術(shù)難題,控制項目風(fēng)險;?
???4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他常規(guī)項目工作順利開展;?
???5.負(fù)責(zé)承擔(dān)完成公司內(nèi)部專業(yè)課題研究工作;?
???6.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員進(jìn)行培養(yǎng)與管理,促進(jìn)團(tuán)隊成員能力快速提升。?
?
?任職資格:
???1.經(jīng)濟(jì)與管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;?
???2.具有5年以上的戰(zhàn)略、組織、人力等方面的甲方中層管理或乙方項目經(jīng)理以及上層級經(jīng)驗的優(yōu)先;?
???3.具有優(yōu)秀的項目內(nèi)外組織管理能力,能高效優(yōu)質(zhì)地完成項目任務(wù);?
???4.具有優(yōu)秀的溝通策略與技巧能夠抓住客戶關(guān)鍵問題并能有效影響客戶;?
???5.具有優(yōu)秀的問題界定、解決與報告撰寫能力;?
???6.身體健康,能適應(yīng)高頻出差。?
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、團(tuán)隊氣氛活潑

????天強(qiáng)管理顧問——成立于1999年,是專注于管理咨詢實踐的全國化、專業(yè)化管理咨詢公司。秉承務(wù)實求真的咨詢理念,堅持專業(yè)化、規(guī)范化、市場化的企業(yè)發(fā)展軌跡,已發(fā)展成為國內(nèi)頗具規(guī)模、具有顯著特色優(yōu)勢的管理咨詢公司。
????曾為國內(nèi)三百余家知名的工程勘察設(shè)計企業(yè)提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù),系統(tǒng)性、前瞻性的咨詢成果,務(wù)實的咨詢風(fēng)格,受到高度認(rèn)可和好評,在行業(yè)內(nèi)具有非常高的知名度與影響力。曾數(shù)次受國家國資委、國家建設(shè)部、中國勘察設(shè)計行業(yè)協(xié)會、地方及行業(yè)主管部門等委托開展行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策及專題研究。
????天強(qiáng)管理顧問總部位于上海,在北京、廣州、成都、武漢、西安設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。曾連續(xù)5屆蟬聯(lián)“上海市信譽(yù)咨詢機(jī)構(gòu)”、“2009年度中國管理咨詢公司50強(qiáng)、“2008中國管理咨詢行業(yè)十大標(biāo)志性品牌”、“2008中國十大企業(yè)財富智囊機(jī)構(gòu)”稱號、“2007年中國十佳管理咨詢機(jī)構(gòu)”等殊榮。
????天強(qiáng)公司倡導(dǎo)“個人與企業(yè)共同發(fā)展”的企業(yè)文化,視優(yōu)秀人才為企業(yè)寶貴資源,為每位員工提供良好的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。公司實行人性化管理,項目采用“半駐場”模式,并提供完善的休假制度,希望能成為每位員工長期的事業(yè)發(fā)展平臺。
????天強(qiáng)在追求發(fā)展的同時,關(guān)注員工與公司的同步成長,為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇,力求激勵員工達(dá)到最佳績效,并回報業(yè)績卓越的員工,讓員工共同分享公司成長的喜悅。
天強(qiáng)使命
通過我們的不懈努力,推動中國企業(yè)的資源整合與戰(zhàn)略管理能力提升
天強(qiáng)愿景
成為富有影響、廣受尊敬的專業(yè)咨詢公司!
咨詢理念
針對性--堅持用有針對性的解決方案代替標(biāo)準(zhǔn)模式;
操作性--堅持與客戶共同組成緊密配合的工作小組;
系統(tǒng)性--堅持專業(yè)領(lǐng)域積累與咨詢工具的有效結(jié)合;
前瞻性--堅持咨詢建議應(yīng)適應(yīng)企業(yè)未來環(huán)境的變化。
有意者請將簡歷發(fā)送電子郵件:
hr@tacter.com.cn(上海總部、武漢分公司);
liyuan_wen@tacter.com.cn(成都分公司);
hr_bj@tacter.com.cn(北京分公司);
xiao_wei@tacter.com.cn(西安分公司)
xueying_zeng@tacter.com.cn(廣州和深圳分公司)。
·郵件主題請標(biāo)明:姓名+應(yīng)聘職位+招聘信息來源。
·請將你的簡歷直接粘貼在郵件中,不要以附件形式上傳簡歷。
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