主要工作職責:1.?參與企業(yè)內部調研,對調研結果進行系統(tǒng)分析,并撰寫診斷報告;2.?根據項目進展,提出項目總體/專題解決思路框架,并撰寫專項報告;3.?就診斷報告及各專項報告與客戶進行溝通;4.?對客戶進行方案培訓、企業(yè)管理專題培訓;5.?對項目運作與方案進行總結,并進行公司內部交流;6.?參與公司安排的專業(yè)建設及市場工作。任職資格:1.?本科及以上學歷,財務、法律、統(tǒng)計、產業(yè)經濟、企業(yè)管理等專業(yè)。2.?具有2年以上管理咨詢項目經驗,能力優(yōu)秀者學歷可放寬到本科;3.?具備優(yōu)秀的快速學習能力和時間管理能力,并能夠獨立撰寫專業(yè)報告、進行專業(yè)的宣講和溝通;4.?具備較強的界定問題、分析問題、解決問題的能力;5.?對改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領域的基本概念與理念、內容與程序、工具與方法有一定認識,同時在至少一個領域有專長,能夠承擔模塊化工作;5.?能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長ppt、word、excel的制作、數據計算模型的建立等;6.?身體健康,能適應不定期出差。