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數(shù)字化咨詢顧問

上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 上海.楊浦區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)部門、管理部門人員的項(xiàng)目工作溝通,保持順暢的工作交流;?2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)功能需求和藍(lán)圖繪制;?3、參與企業(yè)信息化規(guī)劃、數(shù)字化規(guī)劃的創(chuàng)新業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì),從IT技術(shù)角度提出技術(shù)可行性、系統(tǒng)功能規(guī)劃、實(shí)施階段等建議;?4、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)字化戰(zhàn)略的典型實(shí)施問題,如變革管理、組織重組、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、IT投資及治理、人力資源管理中的至少一個(gè),提出實(shí)施方案并設(shè)計(jì)相應(yīng)的配套管理制度或舉措。?5、參與設(shè)計(jì)企業(yè)架構(gòu)(以應(yīng)用架構(gòu)為主,兼顧業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu))相關(guān)工作。?任職資格:?1、3-5年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、IT咨詢工作經(jīng)驗(yàn),或企業(yè)內(nèi)部IT需求分析、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉工程行業(yè)、設(shè)計(jì)行業(yè)、城建規(guī)劃行業(yè)、城投公司中的至少一個(gè)行業(yè);?3、對(duì)企業(yè)架構(gòu)管理、IT投資、應(yīng)用架構(gòu)有深入的認(rèn)識(shí)和理解;?4、熟悉IT開發(fā)的需求定義(系統(tǒng)分析)過程,能夠與企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行順暢交流;?5、具有良好的IT規(guī)劃、管理咨詢類文檔的撰寫能力;?6、持有項(xiàng)目管理及IT類相關(guān)資格證書者為佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):1.公司管理扁平化;2.項(xiàng)目穩(wěn)定;

????天強(qiáng)管理顧問——成立于1999年,是專注于管理咨詢實(shí)踐的全國化、專業(yè)化管理咨詢公司。秉承務(wù)實(shí)求真的咨詢理念,堅(jiān)持專業(yè)化、規(guī)范化、市場(chǎng)化的企業(yè)發(fā)展軌跡,已發(fā)展成為國內(nèi)頗具規(guī)模、具有顯著特色優(yōu)勢(shì)的管理咨詢公司。
????曾為國內(nèi)三百余家知名的工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù),系統(tǒng)性、前瞻性的咨詢成果,務(wù)實(shí)的咨詢風(fēng)格,受到高度認(rèn)可和好評(píng),在行業(yè)內(nèi)具有非常高的知名度與影響力。曾數(shù)次受國家國資委、國家建設(shè)部、中國勘察設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、地方及行業(yè)主管部門等委托開展行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策及專題研究。
????天強(qiáng)管理顧問總部位于上海,在北京、廣州、成都、武漢、西安設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。曾連續(xù)5屆蟬聯(lián)“上海市信譽(yù)咨詢機(jī)構(gòu)”、“2009年度中國管理咨詢公司50強(qiáng)、“2008中國管理咨詢行業(yè)十大標(biāo)志性品牌”、“2008中國十大企業(yè)財(cái)富智囊機(jī)構(gòu)”稱號(hào)、“2007年中國十佳管理咨詢機(jī)構(gòu)”等殊榮。
????天強(qiáng)公司倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”的企業(yè)文化,視優(yōu)秀人才為企業(yè)寶貴資源,為每位員工提供良好的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司實(shí)行人性化管理,項(xiàng)目采用“半駐場(chǎng)”模式,并提供完善的休假制度,希望能成為每位員工長期的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
????天強(qiáng)在追求發(fā)展的同時(shí),關(guān)注員工與公司的同步成長,為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,力求激勵(lì)員工達(dá)到最佳績(jī)效,并回報(bào)業(yè)績(jī)卓越的員工,讓員工共同分享公司成長的喜悅。
天強(qiáng)使命
通過我們的不懈努力,推動(dòng)中國企業(yè)的資源整合與戰(zhàn)略管理能力提升
天強(qiáng)愿景
成為富有影響、廣受尊敬的專業(yè)咨詢公司!
咨詢理念
針對(duì)性--堅(jiān)持用有針對(duì)性的解決方案代替標(biāo)準(zhǔn)模式;
操作性--堅(jiān)持與客戶共同組成緊密配合的工作小組;
系統(tǒng)性--堅(jiān)持專業(yè)領(lǐng)域積累與咨詢工具的有效結(jié)合;
前瞻性--堅(jiān)持咨詢建議應(yīng)適應(yīng)企業(yè)未來環(huán)境的變化。
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送電子郵件:
hr@tacter.com.cn(上海總部、武漢分公司);
liyuan_wen@tacter.com.cn(成都分公司);
hr_bj@tacter.com.cn(北京分公司);
xiao_wei@tacter.com.cn(西安分公司)
xueying_zeng@tacter.com.cn(廣州和深圳分公司)。
·郵件主題請(qǐng)標(biāo)明:姓名+應(yīng)聘職位+招聘信息來源。
·請(qǐng)將你的簡(jiǎn)歷直接粘貼在郵件中,不要以附件形式上傳簡(jiǎn)歷。
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