HR經(jīng)理

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薪資19-21萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	廣東.佛山	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	19-21萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金免費(fèi)班車績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利加班補(bǔ)助帶薪年假交通補(bǔ)助餐補(bǔ)

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：
??
??1.?負(fù)責(zé)佛山分公司所有人力資源事務(wù)的管理。
??2.?負(fù)責(zé)總公司制定的規(guī)章、制度、流程在佛山分公司的執(zhí)行。
??3.?建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,?負(fù)責(zé)佛山全部員工尤其是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系的建設(shè)、維護(hù)與管理。
??4.?負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的制定與監(jiān)管。
??5.?負(fù)責(zé)建設(shè)積極向上的企業(yè)文化。
??6.?負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行員工活動(dòng)。
??7.?完成總公司交辦的其他工作。
??
??任職要求：
??1.?人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
??2.?六年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?，具有人員密集型行業(yè)尤其是呼叫中心行業(yè)以及外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??3.?具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)2-3人的團(tuán)隊(duì)。
??4.?熟悉人力資源各模塊功能。
??5.?為人正直，目標(biāo)導(dǎo)向，良好的溝通合作能力、抗壓力強(qiáng)。
??6.?能用英語(yǔ)做工作語(yǔ)言。

公司介紹（Company Introduction）

Teleperformance成立于1978年，總部設(shè)在法國(guó)巴黎，并在歐洲上市（歐洲證券交易所股票代碼：5180）目前的坐席坐席數(shù)量超過(guò)46000個(gè)，員工總數(shù)超過(guò)190000人；其業(yè)務(wù)遍及全球65個(gè)國(guó)家和地區(qū)；全球客戶超過(guò)1000家，擁有268個(gè)客戶聯(lián)絡(luò)中心并可提供75種語(yǔ)言及方言服務(wù)；每年客戶聯(lián)絡(luò)超過(guò)14億次。Teleperformance曾獲得過(guò)鄧白氏在6275個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中評(píng)選頒發(fā)的5A1級(jí)最高榮譽(yù)。領(lǐng)先的CRM呼叫中心經(jīng)驗(yàn)；全球性的業(yè)務(wù)分布；靈活的解決方案和合作模式；合理的成本控制；統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)文化；良好的財(cái)務(wù)狀況及資深的行業(yè)專家和管理團(tuán)隊(duì)是Teleperformance成功的基礎(chǔ)。

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

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