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薪資30-48萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 05-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 陜西.西安 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-10 外語要求: 不限
工資待遇: 30-48萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假
崗位職責:
?1、?負責銀行(包括CS/Telesales)項目日常管理工作
?2、?與客戶建立與維持良好的關系,并持續(xù)將業(yè)務內各項指標達到合同的要求
?3、?推動項目內的各項改善工作,包括Transformation、LSS、項目流程優(yōu)化、績效提升工作。
?4、?控制項目內人員流失,持續(xù)開展各項團隊關懷、團隊激勵,以保證人員對公司的歸屬感。
?5、?當發(fā)現項目出現管理風險或管理漏洞時,可以及時發(fā)現與做好改善工作。
?6、?能夠結合BPO的管理要求與銀行的標準與合規(guī)要求,持續(xù)推動項目的良性發(fā)展。
?7、?協(xié)助BD進行Farming。
?8、?做好項目的成本管理,了解每一個涉及成本項目的細節(jié),并積極推動項目財務指標健康與達標。
?9、?培養(yǎng)與發(fā)展現有的團隊管理人員,保證人員有一個健康的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
?10、熟悉銀行的業(yè)務與流程,并能主動參與推業(yè)務的發(fā)展。
?11、?能夠與客戶各層組人員建立良好的溝通與關系。
?12、通過有效的數據收集與數據分析,建立數據化驅動的工作環(huán)境。
?13、協(xié)助一線員工處理可能升級的投訴。
?14、參與公司內部各項best?practice的initiative并應用到項目中。
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?任職要求:
?1、?大學本科或以上,金融或英語專業(yè)畢業(yè)?優(yōu)先考慮。
?2、?英語口語流利,并能熟練與外國客戶進行溝通,書寫、閱讀技能較好。
?3、?具有15年以上呼叫中心(自營或外包)管理經驗,并曾管理300人或以上團隊。
?4、?曾經管理過在中型或大型香港呼叫中心/金融BPO/in?house銀行客服中心決策者工作經驗者優(yōu)。
?5、?具有項目管理經驗PMP/COPC、6?SIGMA綠?帶以上認證者優(yōu)先考慮。
?6、?可以適應開展新項目投產后快速增長期間的工作節(jié)奏。
?7、?能夠在高壓、快節(jié)奏環(huán)境在工作與deliver結果
?8、?具有良好的人際互?動與溝通能力。
?9、?能熟練操?作?電腦及各類應用軟件
Teleperformance成立于1978年,總部設在法國巴黎,并在歐洲上市(歐洲證券交易所股票代碼:5180)目前的坐席坐席數量超過46000個,員工總數超過190000人;其業(yè)務遍及全球65個國家和地區(qū);全球客戶超過1000家,擁有268個客戶聯(lián)絡中心并可提供75種語言及方言服務;每年客戶聯(lián)絡超過14億次。Teleperformance曾獲得過鄧白氏在6275個競爭對手中評選頒發(fā)的5A1級最高榮譽。領先的CRM呼叫中心經驗;全球性的業(yè)務分布;靈活的解決方案和合作模式;合理的成本控制;統(tǒng)一的運營標準文化;良好的財務狀況及資深的行業(yè)專家和管理團隊是Teleperformance成功的基礎。
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