崗位職責(zé)：
1.??建立健全成本控制體系，制定全面的成本控制計(jì)劃??????
2.??根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展規(guī)劃，配合上級制定所屬區(qū)域年度工作計(jì)劃及工作目???????標(biāo)，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
3.??客戶報(bào)價(jià)需求的受理及響應(yīng)，配合調(diào)度提供符合客戶需求的報(bào)價(jià)方案，并跟進(jìn)報(bào)價(jià)?????方案成交率，及時(shí)調(diào)整報(bào)價(jià)方案，提升客戶服務(wù)滿意率；??????
4.??定期對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、采集廠家的技術(shù)信息????????
5.??對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后維保服務(wù)，完成所屬區(qū)域內(nèi)本職工作目標(biāo)；????
6.??客戶咨詢及投訴的接待與問題的處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果，維護(hù)好客戶關(guān)系；
7.??客戶服務(wù)工作中出現(xiàn)的重要事件及突發(fā)事件的處理；??????
8.??駐場工程師調(diào)度，員工工作的調(diào)配、協(xié)調(diào)及技術(shù)支持；??
任職要求：
1.??30-40歲，本科以上學(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)、穩(wěn)重，有售后服務(wù)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.??較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；
3.??良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4.??具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)。
