崗位職責(zé):1、參與項(xiàng)目商務(wù)會(huì)談,技術(shù)講解以及服務(wù)銷售
2、指導(dǎo)、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行高管溝通及團(tuán)隊(duì)管理,
3、必要的技術(shù)支持,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān),保質(zhì)保量完成相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容;
4、與客戶高層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),正確、清晰、全面地了解客戶需求,并完成方案設(shè)計(jì);
5、致力于研究企業(yè)管理實(shí)踐難題及解決對(duì)策,并形成有效的知識(shí)體系與方法;
6、參與公司人才培養(yǎng),指導(dǎo)扶助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和技術(shù)進(jìn)步,推動(dòng)人才成長(zhǎng)?;
7、完成公司安排的研發(fā)、寫作或其他工作。
任職要求:
1、管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
2、3年以上企業(yè)管理咨詢或5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先;
4、具備一定的資源優(yōu)勢(shì),?可參與項(xiàng)目商務(wù)溝通及服務(wù)營(yíng)銷的能力
3、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用辦公軟件;
4、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論,在某一方面具有獨(dú)到見解;
5、具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力,能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)高管的想法;
6、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與能力,能夠監(jiān)管多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),參與項(xiàng)目核心部分的運(yùn)作。
7、善于培養(yǎng)人才,愿意幫助年輕同事學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
7、熱愛咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、彈性工作、年終分紅、不定期團(tuán)建、外地項(xiàng)目管住