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生產(chǎn)主管

南通恒輝手套有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇.南通 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 股票期權(quán) 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行
2.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
3.負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度
4.合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率
5.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量
6.監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正
7.監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序
8.建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識
9.推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理
10.按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實
11.負(fù)責(zé)落實企業(yè)安全制度,開展定期安全檢查,杜絕安全隱患,防止安全事故發(fā)生
12.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)
13.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率
14.統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施
15.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜
16.及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
南通恒輝手套有限公司成立于2004年,坐落在美麗的魚米之鄉(xiāng)—江蘇如東。公司致力于勞保手套的研究開發(fā)與生產(chǎn),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、韓國、日本等國家和地區(qū)。
公司環(huán)境優(yōu)美,花園式的廠房,配套設(shè)置完善。公司現(xiàn)有員工五百多人,面積六萬多平方米,總投資貳仟萬美元。以專業(yè)的隊伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼⒊康脑O(shè)備,著力打造“世界一流的東方勞保手套”品牌。????
恒輝將員工待遇及福利視為優(yōu)先地位,提供給員工安全舒適的工作環(huán)境、平等的教育訓(xùn)練及職涯發(fā)展機(jī)會,具有競爭力的薪資福利政策。
恒輝關(guān)心所有員工的生活起居,公寓化的宿舍,配套網(wǎng)絡(luò)寬帶,有線電視,熱水,球室,KTV等設(shè)施,?為員工提供了舒適的居住環(huán)境;在照護(hù)員工的生理與心理健康上無微不至,我們以全方位的方式維護(hù)員工的身體健康,包括定期健康檢查、提供醫(yī)療防護(hù)設(shè)備等;恒輝在公司內(nèi)部架構(gòu)全方位溝通管道,包括設(shè)置員工意見信箱、電話專線、電子信箱等,藉此協(xié)助員工問題實時獲得有效解決,員工可以選擇署明或匿名反應(yīng)各種意見。
公司堅持用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力,秉承“創(chuàng)新、紀(jì)律、效率、執(zhí)行力”的企業(yè)精神,不斷提升恒輝的品牌形象。同時,我們認(rèn)為,企業(yè)的獲利與企業(yè)社會責(zé)任有著密切的關(guān)聯(lián)性。從產(chǎn)品設(shè)計、供貨商管理、制造包裝到顧客服務(wù)等階段,我們將不斷尋求契機(jī)以降低產(chǎn)品對環(huán)境的沖擊、研發(fā)更為環(huán)保的產(chǎn)品。???????????
為回饋社會,恒輝有能力整合發(fā)揮我們龐大的資源幫助社會,帶領(lǐng)員工投入社會公益活動。
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