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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資9k~11k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-25
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 內(nèi)蒙古.鄂爾多斯市 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-08-12 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 9k~11k元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
儀控工程師
?職位信息:Safety
?1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度
?2、積極發(fā)現(xiàn)并申報(bào)Near?Miss.
?3、認(rèn)真執(zhí)行CIMS體系
?4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)分包商管理
?Reliability&Availability
?1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)儀表、控制系統(tǒng)及分析儀年度維修計(jì)劃草案制定;
?2、實(shí)施預(yù)防性維修、大修任務(wù)和糾正性維修工作;
?3、負(fù)責(zé)儀控設(shè)備防護(hù),負(fù)責(zé)儀控設(shè)備狀況分析、發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理,并提出解決方案初稿負(fù)責(zé)工廠備件策略回顧
?Products?Reliability?/?Availability?
?1、建立工廠維修所需備品備件策略,包括:品種、***值、最小值、安全值、存放周期等?和確保備件的完整性的存儲(chǔ)要求;
?2、執(zhí)行通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究所制定的重要設(shè)備維修作業(yè)指導(dǎo)SOP,并更新SOP。
?3、提供備件采購(gòu)信息及初步報(bào)價(jià)。
?Efficiency
?1、尋找OEM供應(yīng)商,能有效的降低采購(gòu)成本
?2、實(shí)現(xiàn)自主維修
?3、通過(guò)改造,延長(zhǎng)設(shè)備使用周期
?4、通過(guò)有效監(jiān)控減少設(shè)備檢修頻次
?Products?Quality
?1、優(yōu)化運(yùn)行,確保質(zhì)量控制儀表穩(wěn)定可靠
?任職要求:
?1、大學(xué)大專(zhuān)統(tǒng)招及以上學(xué)歷,儀表自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
?2、化工行業(yè)從業(yè)5年以上相關(guān)儀表經(jīng)驗(yàn);
?3、熟悉系統(tǒng)維護(hù)(DCS/PLC系統(tǒng)),基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);
?4、有現(xiàn)場(chǎng)儀表動(dòng)手維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能夠處理現(xiàn)場(chǎng)儀表故障;
?5、年齡控制在28-40歲區(qū)間適宜。
?工作地址:鄂爾多斯杭錦旗獨(dú)貴塔拉工業(yè)園區(qū)?
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?相關(guān)福利:五險(xiǎn)一金/帶薪年假/補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/定期體檢/餐飲補(bǔ)貼/專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

金色未來(lái)人力資源有限公司
金色未來(lái)人力資源有限公司成立于90年代,是中國(guó)本土一家最具成長(zhǎng)力的專(zhuān)注于企業(yè)人才解決方案的綜合性的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司,其總部位于蘇州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),立足于蘇浙滬,業(yè)務(wù)逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。旗下包括蘇州金色未來(lái)投資咨詢(xún)有限公司,蘇州工業(yè)園區(qū)金色未來(lái)人力資源有限公司和展望人力資源有限公司,分別致力于獵頭、管理培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人才沙龍和人才測(cè)評(píng)等業(yè)務(wù),為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案,為個(gè)人創(chuàng)造輝煌的金色未來(lái)。
金色未來(lái)企業(yè)文化:
我們的愿景:
成為中國(guó)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)的人力資源公司
我們的使命:
專(zhuān)業(yè)成就未來(lái)
我們的核心價(jià)值:
誠(chéng)信?專(zhuān)業(yè)?創(chuàng)新
服務(wù)特色:
全方位、高質(zhì)量、一站式的中、高級(jí)人才服務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容:
獵頭服務(wù)、管理培訓(xùn)、派遣外包、人才沙龍、人才測(cè)評(píng)。
獵頭服務(wù)
金色未來(lái)致力于為客戶(hù)提供中、高級(jí)管理和技術(shù)人才,業(yè)務(wù)逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。其核心領(lǐng)域包括機(jī)械、電子、汽車(chē)零部件制造、醫(yī)藥、新能源、IT、金融、房地產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)。其核心業(yè)務(wù)主要集中于進(jìn)駐中國(guó)巿場(chǎng)的跨國(guó)公司、行業(yè)領(lǐng)先的外資企業(yè)、知名內(nèi)資企業(yè)和成長(zhǎng)迅速的新興企業(yè)。
管理培訓(xùn)
金色未來(lái)人力資源有限公司著眼于以下三方面為企業(yè)切實(shí)做好培訓(xùn)工作。
一,量身定制:按客戶(hù)需求,設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程,配合企業(yè)做好訓(xùn)前準(zhǔn)備和訓(xùn)后發(fā)展規(guī)劃;
二,專(zhuān)業(yè)師資:培訓(xùn)師不僅具備深厚理論功底,更具與企業(yè)所在行業(yè)相吻合的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
三,系統(tǒng)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù):專(zhuān)業(yè)課前、課中、課后服務(wù),完整的PDCA循環(huán)。
派遣外包
金色未來(lái)人力資源有限公司下屬的展望人力資源有限公司是蘇州市最早從事勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)服務(wù)的企業(yè)之一。自2002年成立至今,公司始終信守規(guī)范化管理、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣這一使派遣外包管理服務(wù)模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念,從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢(shì)。
人才沙龍
金色未來(lái)人才沙龍創(chuàng)辦于2005年3月,是由蘇州市緊缺人才開(kāi)發(fā)工作辦公室和我們金色未來(lái)人力資源有限公司共同倡導(dǎo)主辦的一個(gè)面向外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的精英團(tuán)體。沙龍以“溝通、互動(dòng)、分享”為宗旨,加速管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在蘇州外資企業(yè)間的推廣與交流,致力于為各企業(yè)人才分享知識(shí)、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)發(fā)展提供平臺(tái)和契機(jī)。
人才測(cè)評(píng)
金色未來(lái)人才測(cè)評(píng)咨詢(xún)服務(wù),以長(zhǎng)期中高級(jí)人才招聘、評(píng)估實(shí)踐為基礎(chǔ),從制造業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中高級(jí)候選人樣本群體中建立起來(lái)的常模為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各企業(yè)不同職位勝任模型提供專(zhuān)業(yè)的在線測(cè)評(píng)和線下評(píng)估咨詢(xún)服務(wù)。從而對(duì)候選人基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)撃?、個(gè)性特點(diǎn)等心理特征做出科學(xué)地評(píng)價(jià),為企業(yè)校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和職業(yè)規(guī)劃等提供專(zhuān)業(yè)的決策依據(jù)。
金色未來(lái)人力資源有限公司是上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)信得過(guò)單位,是蘇州首批獲得巿政府批準(zhǔn)的獵頭公司,自成立以來(lái)持續(xù)服務(wù)于中國(guó)中高端獵頭巿場(chǎng),是快速成長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)。公司秉承“誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新”的服務(wù)理念,一方面為企業(yè)打造一流的精英團(tuán)隊(duì),另一方面為優(yōu)秀的人才提供充足的發(fā)展空間,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的完美結(jié)合。
聯(lián)系方式正在加載中......
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