工作職責(zé)1、建立并完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理體系，積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向各部門(mén)解釋和解答與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的制度和法規(guī)，并敦促各部門(mén)貫徹執(zhí)行。
?2、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員培養(yǎng)??
3、按照內(nèi)審部年度計(jì)劃，確定內(nèi)審部門(mén)成員的工作職責(zé)及內(nèi)容，對(duì)內(nèi)審人員年度工作考核??
4、起草集團(tuán)審計(jì)計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作，擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)；??
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司范圍內(nèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；主要經(jīng)營(yíng)者與資金和物資管理有關(guān)的人員的離任審計(jì)；公司管理活動(dòng)中財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)審計(jì)；對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)程序和經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
?6、對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)跟進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行分析和報(bào)告
?7、對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提供合理建議及監(jiān)督?
?8、對(duì)未發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)提供防范建議?
?9、協(xié)助上級(jí)主管做好公司與外部的溝通、協(xié)調(diào)工作??
10、負(fù)責(zé)組織完成公司年度審計(jì)工作，負(fù)責(zé)完成與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的溝通、協(xié)調(diào)。
任職資格1、30-35歲，優(yōu)秀可放寬，形象良好；
?2、較強(qiáng)的審計(jì)相關(guān)流程及環(huán)節(jié)把控能力；?
?3、良好的溝通能力，解決問(wèn)題能力，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字書(shū)寫(xiě)能力。