工作職責(zé):1.根據(jù)中心計劃及中心目標(biāo)，制定本部門年度工作計劃及目標(biāo)，并推動落實；2.負(fù)責(zé)APP平臺產(chǎn)品類目的結(jié)構(gòu)進(jìn)行排版優(yōu)化、對商品描述及產(chǎn)品圖片文字編輯進(jìn)行合理編排及優(yōu)化；3.根據(jù)公司的文化、理念、個性等傳播訴求，不斷完善產(chǎn)品的包裝設(shè)計，掌握新的設(shè)計理念，把握設(shè)計風(fēng)尚；4.?配合并參與APP推廣的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行；5.?負(fù)責(zé)管理設(shè)計部門人員，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的完成時間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)；6.?對設(shè)計部的相關(guān)工作人員進(jìn)行考評，對工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評估，保證設(shè)計部的總體能力素質(zhì)。7.?明確部門內(nèi)各崗位職責(zé)、責(zé)任和義務(wù)；8.?指導(dǎo)、監(jiān)督部門成員的日常工作的開展；9.?定期召開部門會議，并與員工進(jìn)行交流，聽取意見或建議反饋；10.?定期對下屬員工進(jìn)行專業(yè)知識、技能的培訓(xùn)；11.?制定并推動部門人員激勵和績效管理；12.?對設(shè)計管理中存在的問題進(jìn)行分析、處理、反饋，并制訂合理、有效的改善方案；13.?為其他部門的工作提供協(xié)助與支持，建立良好的溝通合作平臺；14.?參加公司組織的各類會議、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；任職資格:1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)ＵＥＤ設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，３年以上管理經(jīng)驗；?2.具備良好的視覺感覺、和互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計的基本技能，精通Photoshop、Flash、Illustrator、Dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計工具；?3.熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的用戶交互，行為習(xí)慣，對國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有強(qiáng)烈好奇心和研究心；4.對視覺設(shè)計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力，良好的審美觀和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意能力；?5.用性設(shè)計和測試，參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃，提供專業(yè)意見，與產(chǎn)品經(jīng)理共同改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)。"