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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 員工旅游 專業(yè)培訓 餐飲補貼 定期體檢 彈性工作 股票期權 交通補貼
一、工作內容:
1、組織相關產品的市場調研,跟蹤并研究產品的客戶需求,收集和分析競爭對手信息,研究其發(fā)展動態(tài)和行業(yè)動態(tài),并提交市場研究成果報告。
2、基于公司現有產品和研發(fā)條件的基礎上對市場行業(yè)的應用探索,對公司新產品的多領域應用拓展。
3、依據產品市場份額、特點、市場同類產品特點,結合公司的戰(zhàn)略方向,制定每款產品的市場推廣策略,編寫宣傳推廣材料的文案。
4、保持與客戶的交流和溝通,積極向客戶宣講我司的新產品和新技術,收集客戶需求、決策鏈信息、組織架構及供應鏈信息等,并反饋公司。
5、依據了解到的行業(yè)新動態(tài)、市場新需求等信息,對銷售定期進行培訓,包括市場同類競品情況、產品應用、市場主流價格、市場容量、技術要點、客戶訴求等內容的培訓。
6、協助銷售進行項目的開發(fā)與維護。
二、任職要求
1、學歷背景:大專及以上學歷,高分子材料專業(yè)。
2、工作經歷:具有塑料等相關行業(yè)原材料產品研發(fā)、銷售、項目管理等經驗?2年以上,熟悉產品配方、工藝、質量管理等,有豐富的品牌營銷、策劃、推廣經驗。
3、專業(yè)技能:需求分析、數據分析、競品分析、商業(yè)分析、行業(yè)分析、產品推廣、心理學、運營管理、市場營銷等。
4、工作態(tài)度:具有高度的工作熱情和工作積極性,能夠承受較大工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通表達能力、協調能力、分析能力和管理能力。
三、福利待遇
享有國家規(guī)定社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金);
享有公司為員工提供的年度健康體檢;
享有公司年度旅游福利,如:杰出員工出國游、年度旅游等;
享有公司節(jié)假日慰問福利:團年宴、中秋、春節(jié)福利品、結婚金、慰問金等;
享有國家法定帶薪假(年休假、婚假、產假等);
享有公司為員工提供的各類康體設施活動環(huán)境(室內活動室、登山活動等);
享有公司為員工提供的廣州入戶、人才政策等補助福利;
享有公司為員工提供的自我學習成長計劃、各類培養(yǎng)項目等;
核心人才享有股票期權激勵和年度評優(yōu)獎勵。
四、工作地點:珠三角出差為主
東莞市意普萬尼龍科技股份有限公司(其前身東莞市意普萬工程塑料有限公司)?是一個由世界一流的專家團隊創(chuàng)建的專業(yè)從事尼龍改性材料研發(fā)與生產的國家高新技術企業(yè),其總部北京意普萬工程塑料有限公司設于北京市中關村。東莞意普萬設立于風景秀麗的廣東省東莞市松山湖國家高新技術產業(yè)園區(qū)。經過八年的耕耘和不斷開拓,公司已經開發(fā)了多項世界領先的尼龍改性發(fā)明專利技術和包括:注塑、擠出、吹塑等全系列的尼龍改性專利產品。涉及:汽車發(fā)動機周邊關鍵零部件、電子電器用高端無鹵、高溫阻燃、機械、中空容器、運動器材、城市軌道交通路軌器材等所需的多種尼龍改性材料。意普萬尼龍科技正在以超快的速度實現尼龍材料性能的特種化(性能接近特種塑料)、成本的普通化(成本接近普通塑料)為技術研發(fā)主要方向,為我國汽車工業(yè)的輕量化作出不懈的努力。公司于2005年9月1日通過ISO9001:2000國際標準質量體系認證,2007年10月16日通過ISO/TS16949:2002汽車行業(yè)質量管理體系認證,研發(fā)生產的高性能高分子結構材料---汽車尼龍進氣歧管材料被列為2005-2006年度國家及省市創(chuàng)新基金第一批立項項目并于2008年5月順利通過驗收,研發(fā)生產的摩托車尼龍汽油油箱吹塑材料列為國家科技部財政部2011年度科技創(chuàng)新基金第一批立項項目,所生產的尼龍改性材料均通過SGS化學測試/ROHS認證,阻燃產品通過UL-94標準阻燃性能認證,并獲多項國家發(fā)明專利。企業(yè)愿景:鑄造與世界一流技術平行的尼龍改性企業(yè),做中國民族企業(yè)的奇葩。企業(yè)使命:為客戶提供高性價比產品,為員工創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展平臺,為股東實現利益最大化,共贏發(fā)展。核心利益:以人為本,共贏發(fā)展。經營理念:產品專業(yè)化、技術領先化、管理現代化。質量方針:志在高遠、追求卓越,質量第一、環(huán)保唯先,誠信為本、共贏發(fā)展,顧客至上、持續(xù)改進。*公司領導關愛企業(yè)員工,每逢佳節(jié)都會與企業(yè)員工一起就餐,傾聽員工的心聲。*公司注重人才培養(yǎng)和企業(yè)員工的成長,公司每有計劃地都會安排或邀請資深人士為員工做專業(yè)培訓和職業(yè)培訓。*公司注重員工的激勵制度,為每一位員工提供參股機會。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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