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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃,
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,制定全面的檢測手段并評估
7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核下屬的工作
9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)
10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)
11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施
12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)
14、定期對員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
待遇:
五天8小時制,包吃住,五險一金,績效獎,年終獎,每年旅游,生日福利等;具體面議。
東莞市意普萬尼龍科技股份有限公司(其前身東莞市意普萬工程塑料有限公司)?是一個由世界一流的專家團(tuán)隊創(chuàng)建的專業(yè)從事尼龍改性材料研發(fā)與生產(chǎn)的國家高新技術(shù)企業(yè),其總部北京意普萬工程塑料有限公司設(shè)于北京市中關(guān)村。東莞意普萬設(shè)立于風(fēng)景秀麗的廣東省東莞市松山湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。經(jīng)過八年的耕耘和不斷開拓,公司已經(jīng)開發(fā)了多項世界領(lǐng)先的尼龍改性發(fā)明專利技術(shù)和包括:注塑、擠出、吹塑等全系列的尼龍改性專利產(chǎn)品。涉及:汽車發(fā)動機(jī)周邊關(guān)鍵零部件、電子電器用高端無鹵、高溫阻燃、機(jī)械、中空容器、運動器材、城市軌道交通路軌器材等所需的多種尼龍改性材料。意普萬尼龍科技正在以超快的速度實現(xiàn)尼龍材料性能的特種化(性能接近特種塑料)、成本的普通化(成本接近普通塑料)為技術(shù)研發(fā)主要方向,為我國汽車工業(yè)的輕量化作出不懈的努力。公司于2005年9月1日通過ISO9001:2000國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證,2007年10月16日通過ISO/TS16949:2002汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,研發(fā)生產(chǎn)的高性能高分子結(jié)構(gòu)材料---汽車尼龍進(jìn)氣歧管材料被列為2005-2006年度國家及省市創(chuàng)新基金第一批立項項目并于2008年5月順利通過驗收,研發(fā)生產(chǎn)的摩托車尼龍汽油油箱吹塑材料列為國家科技部財政部2011年度科技創(chuàng)新基金第一批立項項目,所生產(chǎn)的尼龍改性材料均通過SGS化學(xué)測試/ROHS認(rèn)證,阻燃產(chǎn)品通過UL-94標(biāo)準(zhǔn)阻燃性能認(rèn)證,并獲多項國家發(fā)明專利。企業(yè)愿景:鑄造與世界一流技術(shù)平行的尼龍改性企業(yè),做中國民族企業(yè)的奇葩。企業(yè)使命:為客戶提供高性價比產(chǎn)品,為員工創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展平臺,為股東實現(xiàn)利益最大化,共贏發(fā)展。核心利益:以人為本,共贏發(fā)展。經(jīng)營理念:產(chǎn)品專業(yè)化、技術(shù)領(lǐng)先化、管理現(xiàn)代化。質(zhì)量方針:志在高遠(yuǎn)、追求卓越,質(zhì)量第一、環(huán)保唯先,誠信為本、共贏發(fā)展,顧客至上、持續(xù)改進(jìn)。*公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛企業(yè)員工,每逢佳節(jié)都會與企業(yè)員工一起就餐,傾聽員工的心聲。*公司注重人才培養(yǎng)和企業(yè)員工的成長,公司每有計劃地都會安排或邀請資深人士為員工做專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。*公司注重員工的激勵制度,為每一位員工提供參股機(jī)會。
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