崗位職責
（一）培訓管理：
1、統(tǒng)籌公司整體培訓需求調(diào)研與制定年度培訓計劃；
2、各類內(nèi)、外部培訓項目的組織和實施；
3、員工繼續(xù)進修和學習的管理；
4、公司內(nèi)部講師隊伍的建立和管理工作；
5、課程庫管理，培訓教材的開發(fā)，推動知識的沉淀和傳播；
6、培訓資源的拓展和維護；
7、各類培訓管理平臺和學習APP的使用、維護和推廣。
（二）人才發(fā)展：
1、員工職業(yè)發(fā)展研究和通道管理；
2、開展人才盤點工作，管理人才發(fā)展信息；
3、人才梯隊的建設，實施專項人才培養(yǎng)項目。
任職資格：
1、經(jīng)管類、心理學、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷，三年以上培訓工作經(jīng)驗；
2、個性開朗，職業(yè)形象和操守好，學習能力強，溝通表達能力強；
3、?熟練使用PPT和Excel等辦公軟件、至少一款培訓管理系統(tǒng)（如培訓寶、知鳥）、至少一款視頻編輯軟件（如AE、Sony?Vegas）、Photoshop。
上班時間：08：30-18:00，午休1.5小時，單雙周休息。
還有“飯團”和“魚蛋”兩只貓咪蹲候你的到來，還等什么呢，快快加入我們吧?。?！
