崗位職責(zé)：
一、招聘工作
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘與配置工作，包括社會招聘、校園招聘、內(nèi)部競聘等；
2、拓展、開發(fā)和完善各類招聘渠道，建立多樣化的招聘渠道共享平臺，人才庫的建立及人才地圖繪制；
3、日常招聘體系的相關(guān)工作流程的梳理及優(yōu)化；
4、協(xié)助進(jìn)行人才市場調(diào)研、公司人才庫搭建，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)。
二、培訓(xùn)工作
1、制作完善PPT培訓(xùn)課件，組織新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化價值觀培訓(xùn)，公司制度的普及培訓(xùn)；
2、根據(jù)公司管理和發(fā)展需要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)課程體系的組織、實(shí)施、優(yōu)化及后續(xù)工作跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行以及存檔，與各部門保持良好的溝通，提升培訓(xùn)結(jié)果的有效性；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
三、企業(yè)文化和其他
1、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，組織日常企業(yè)文化活動；
2、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.?全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上的招聘、員工培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源3個以上模塊，有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、做事認(rèn)真細(xì)心、成就感導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作精神、愿意服務(wù)他人；
5、工作積極主動，有較強(qiáng)的抗壓能力。
你將獲得的：
1.?橫跨互聯(lián)網(wǎng)和保險(xiǎn)的綜合團(tuán)隊(duì)，不同背景的大神與你一同工作，傾囊相助；
2.?優(yōu)厚的薪資福利；
3.?輕松愉快的工作氛圍，豐富的團(tuán)建活動，領(lǐng)先的硬件設(shè)備；
4.?舒適的辦公環(huán)境。
