1、深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立密切的工作聯(lián)系；
2、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
3、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，?包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
4、利用本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，協(xié)調(diào)周邊資源，協(xié)助人力預(yù)算、調(diào)配、學(xué)習(xí)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、任職資格、績效考核、員工關(guān)系等其他模塊完成跨模塊相關(guān)工作。?
?
任職條件要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的人際溝通能力（語言表達(dá)與文字表達(dá)）；
3、具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力；
4、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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