崗位職責(zé)：
1、配合分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司人力資源規(guī)劃。
3、編制年度部門工作計(jì)劃，包括年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和部門預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、制定符合戰(zhàn)略目標(biāo)的薪酬體系和績(jī)效考核體系。
5、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理工作檢查，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
6、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議決議的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)組織制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并將上述計(jì)劃分解成年度績(jī)效目標(biāo)，督導(dǎo)各子公司、業(yè)務(wù)部門完成。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程的監(jiān)督與改善，不斷提高工作效率。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督、分析。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)背景。
2、具5備年以上人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
薪資待遇：12-15萬(wàn)/年
此崗位屬云南野生動(dòng)物園上級(jí)公司云南湄公河旅游股份有限公司崗位，工作地點(diǎn)：普洱