1、針對研發(fā)中心提供專業(yè)的人力資源支持和建議。同時(shí)不斷提高管理者的團(tuán)隊(duì)管理技能；
2、幫助團(tuán)隊(duì)梳理人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合部門實(shí)際需求，進(jìn)行組織診斷、體制化建設(shè)及改進(jìn)、人員內(nèi)部晉升標(biāo)準(zhǔn)制定，推進(jìn)和完善薪酬績效制度等各項(xiàng)人力資源工作；
3、協(xié)助研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1.至少2年以上研發(fā)中心人資業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.對業(yè)務(wù)敏銳度高，善于處理人際關(guān)系。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
