崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)，通過(guò)盤點(diǎn)、測(cè)評(píng)、識(shí)別、儲(chǔ)備內(nèi)部人才庫(kù)；3、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)課程體系、績(jī)效體系等，負(fù)責(zé)落地實(shí)施和評(píng)估；4、負(fù)責(zé)制定年度需求計(jì)劃，根據(jù)需求計(jì)劃開展中高端管理人員招聘工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰；3、善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
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