主要職責(zé)：
1、跟進(jìn)班課課程，不斷發(fā)現(xiàn)班級學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，針對性地跟進(jìn)解決，不斷提高班級學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，做好續(xù)報班及轉(zhuǎn)介紹工作。
2、通過回訪面談與家長會，讓家長的教育意識提高并有效配合教務(wù)教學(xué)工作。
3、定期與班課教師溝通班級授課情況，與助教溝通學(xué)生課后作業(yè)落實情況，不斷完善班級跟進(jìn)方案，做好課后跟蹤服務(wù)。
4、定期開設(shè)講座，促進(jìn)品牌推廣。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗或教育學(xué)、心理學(xué)、師范類等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有意扎根教育培訓(xùn)行業(yè)，對行業(yè)前景充滿信心。
3、有良好的客戶服務(wù)意識，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通；
4、有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
福利待遇：
1.薪酬福利：豐富的薪酬待遇5000-12000，季度獎金、年度獎金等；每滿一年考核加底薪，上不封頂；
2.社會保障：購買五險一金；
3.假期福利：國家法定節(jié)假日3倍工資及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等（年假：司齡每滿一年增加一天）；
4.培訓(xùn)提升：提供崗前專業(yè)培訓(xùn)及上崗后相應(yīng)的教育培訓(xùn)機(jī)會等；
5.人文關(guān)懷：豐富多彩的員工活動：年度公費旅游、季度生日會，生日禮品，節(jié)假日禮品、聚餐、拓展、月度讀書分享會等；
6.職業(yè)規(guī)劃：每季度提供個性化的成長方案，幫助員工在企業(yè)平臺內(nèi)實現(xiàn)能力提升，從而實現(xiàn)崗位晉升。
