崗位職責:
1、承擔班課教學工作,按要求進行充分的備課(包括教案公示的書寫、教具及教學PPT的準備等);
2、積極參加教研會,完成文化課程教學內(nèi)容標準化,完善課程研發(fā)升級等;
3、通過教學,對教材、師資培訓、教學過程提出建設性的建議;
4、與學生家長定期溝通,建立良好的溝通渠道,及時向家長匯報階段性學習成果和整體學習情況;
5、完成上級交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。
?
任職要求:
1、本科及以上學歷,師范院校畢業(yè);有教師資格證;
2、具有三年以上教學經(jīng)驗;有課外培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有一定的管理經(jīng)驗,親和力強,溝通能力較強,具有團隊協(xié)作能力;
4、熟悉學生生活習性,了解學生心理;
5、形象氣質佳,普通話標準,口齒伶俐,吃苦耐勞;
6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強;
福利待遇:
1.薪酬福利:豐富的薪酬待遇,年底雙薪;
2.社會保障:購買五險一金;
3.假期福利:國家法定節(jié)假日3倍工資及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等;
4.培訓提升:提供崗前專業(yè)培訓及上崗后相應的教育培訓機會等;
5.人文關懷:豐富多彩的員工活動:年度公費旅游、季度生日會,生日禮品,節(jié)假日禮品、聚餐、拓展、月度讀書分享會等;
6.職業(yè)規(guī)劃:每季度提供個性化的成長方案,幫助員工在企業(yè)平臺內(nèi)實現(xiàn)能力提升,從而實現(xiàn)崗位晉升。