崗位職責：
1、承擔班課教學工作，按要求進行充分的備課（包括教案公示的書寫、教具及教學PPT的準備等）；
2、積極參加教研會，完成文化課程教學內(nèi)容標準化，完善課程研發(fā)升級等；
3、通過教學，對教材、師資培訓、教學過程提出建設(shè)性的建議；
4、與學生家長定期溝通，建立良好的溝通渠道，及時向家長匯報階段性學習成果和整體學習情況；
5、完成上級交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。
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任職要求：
1、本科及以上學歷，師范院校畢業(yè)；有教師資格證；
2、具有三年以上教學經(jīng)驗；有課外培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，親和力強，溝通能力較強，具有團隊協(xié)作能力；
4、熟悉學生生活習性，了解學生心理；
5、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，吃苦耐勞；
6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強；
福利待遇：
1.薪酬福利：豐富的薪酬待遇，年底雙薪；
2.社會保障：購買五險一金；
3.假期福利：國家法定節(jié)假日3倍工資及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等；
4.培訓提升：提供崗前專業(yè)培訓及上崗后相應的教育培訓機會等；
5.人文關(guān)懷：豐富多彩的員工活動：年度公費旅游、季度生日會，生日禮品，節(jié)假日禮品、聚餐、拓展、月度讀書分享會等；
6.職業(yè)規(guī)劃：每季度提供個性化的成長方案，幫助員工在企業(yè)平臺內(nèi)實現(xiàn)能力提升，從而實現(xiàn)崗位晉升。
