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區(qū)塊鏈產(chǎn)品經(jīng)理

創(chuàng)智和宇信息技術(shù)股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 湖南.長沙.岳麓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 定期體檢 帶薪年假 周末雙休 員工食堂 員工宿舍 免費班車
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈產(chǎn)品的解決方案和產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計;
2.?策劃產(chǎn)品功能,輸出原型,與技術(shù)團(tuán)隊對接,主導(dǎo)功能的推進(jìn)和驗收;
3.?負(fù)責(zé)對國內(nèi)外行業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品持續(xù)的跟蹤和分析,掌握業(yè)界新的產(chǎn)品動態(tài);
4.?探索實踐區(qū)塊鏈在金融科技業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景及價值,協(xié)助組建區(qū)塊鏈技術(shù)團(tuán)隊,指導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)隊結(jié)合金融級區(qū)塊鏈應(yīng)用創(chuàng)新場景的實施和區(qū)塊鏈核心技術(shù)問題攻關(guān)和系統(tǒng)優(yōu)化;
?
任職資格:
1.?計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有區(qū)塊鏈解決方案、區(qū)塊鏈產(chǎn)品設(shè)計或其他區(qū)塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.?熟悉主流區(qū)塊鏈(如以太坊等)常用技術(shù)原理和應(yīng)用場景;
3.?熟悉區(qū)塊鏈相關(guān)機(jī)制與原理及主流產(chǎn)品;
4.?具有上線的區(qū)塊鏈系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗或?qū)Σ糠謪^(qū)塊鏈項目深入了解;
5.?了解區(qū)塊鏈協(xié)議、加密技術(shù)、共識算法、智能合約等基礎(chǔ)知識;
創(chuàng)智和宇是一家卓越的行業(yè)軟件開發(fā)商和綜合IT服務(wù)提供商,專注于政府民生工程信息化領(lǐng)域,涵蓋社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、人力資源、勞動就業(yè)、民政救助、藥品監(jiān)督等政府民生行業(yè)。
????創(chuàng)智和宇擁有14年IT服務(wù)經(jīng)驗,先后在湖南、北京、廣東、青海等10余省份共承建各類民生信息化項目200多個。迄今為止,創(chuàng)智和宇保持著項目實施成功率100%的驕人記錄。
????創(chuàng)智和宇通過國家人力資源和社會保障部認(rèn)證,擁有“社會保險管理信息系統(tǒng)核心平臺(一、二、三版)前臺技術(shù)支持商”和“勞動99”前臺技術(shù)支持商資格證書,是國家“金保工程”指定承建商。
????公司管理規(guī)范,先后通過ISO9001:2000質(zhì)量認(rèn)證、CMMI3國際軟件成熟度模型認(rèn)證,獲得高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、重合同守信用企業(yè)等各類資質(zhì)證書。
????創(chuàng)智和宇公司培育了一支集銷售、研發(fā)、開發(fā)、測試、技術(shù)支持、售后服務(wù)于一體的民生信息化專業(yè)隊伍,現(xiàn)有員工300多人,其中研究人員占15%,軟件開發(fā)與測試、項目實施、服務(wù)人員占65%,系統(tǒng)集成與技術(shù)支持人員10%,市場及商務(wù)支持人員占10%。90%以上的員工具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
????創(chuàng)智和宇將不斷加大產(chǎn)品研發(fā)投入力度,擴(kuò)大具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)優(yōu)勢,同時提高客戶服務(wù)水平,深化內(nèi)部管理,使企業(yè)保持快速健康成長可持續(xù)發(fā)展,完成使命,達(dá)成愿景。愿景:成為勞動和社會保障信息化領(lǐng)域的常青企業(yè)核心價值觀:自強(qiáng)不息,厚德載物,健康生活,快樂工作
????健康生活,快樂工作是我們的共識。
????我們的生活范圍絕不僅是辦公桌前,健康協(xié)會、健身協(xié)會、親子協(xié)會、籃球、足球、羽毛球、乒乓球協(xié)會……眾多的俱樂部組織能夠讓大家親如兄弟姐妹,共享健康和快樂。
????公司每年開展各項體育賽事和組織員工集體拓展訓(xùn)練、卡拉OK比賽、節(jié)日聯(lián)歡晚會等各類豐富多彩的文體活動。
????公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學(xué)、合理的以激勵為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度,同時也為員工提供完善的福利制度。?一、?基本保障1、?人身意外商業(yè)保險(包括實習(xí)生、試用期員工)2、?社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險)3、?住房公積金二、?節(jié)假關(guān)懷1、?法定節(jié)假日2、?每周雙休并享有年休假3、?異地工作假4、?節(jié)日禮金5、?生日禮物及生日餐三、?健康關(guān)懷1、?員工年度免費健康體檢2、?員工免費健康午餐(員工餐廳)3、?員工住院慰問(員工或直系親屬)4、?員工緊急救助基金(員工或直系親屬)?四、?團(tuán)隊活動1、?年度大型全員財年大會2、?年度大型全員拓展訓(xùn)練3、?年度春節(jié)聯(lián)歡晚會4、?PST團(tuán)隊活動基金5、?乒羽協(xié)會、籃球協(xié)會、足球協(xié)會、親子協(xié)會、騎行團(tuán)等公司活動支持6、?駐外員工企業(yè)文化活動基金7、?CCI企業(yè)文化積分獎勵五、?其他1、?出差補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼2、?員工本部集體宿舍/駐外宿舍3、?筆記本電腦購機(jī)補(bǔ)貼
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