任職資格：1、全面負責綜合管理部管理工作，建立健全各項規(guī)章制度（行政人事、企劃資質(zhì)、信息技術(shù)）；2、為公司發(fā)展提供動力，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度與工作流程；4、負責推進公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司長遠發(fā)展提供源動力；5、負責公司資質(zhì)升級、檔案合同審核、管理；6、負責公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和完善；7、負責與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門的相關(guān)工作；8、加強部門管理，培養(yǎng)一支合格、高素質(zhì)、高效率的員工隊伍；9、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡35——45歲左右，工商管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；持有高級人力資源管理師資格證優(yōu)先；2、至少十年以上大型國有或民營企業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上同崗位經(jīng)驗;?3、受過現(xiàn)代企業(yè)管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)軟件；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)政策；5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；6、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，具有強烈的集體認同感和團隊合作精神；7、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力；8、認同企業(yè)文化，為人正直、責任心強，具有團隊協(xié)作精神。
