崗位職責:
1、??協(xié)助上級領導,做好公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行實施;
2、??配合執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程;
3、??負責公司招聘工作的開展與執(zhí)行,拓展招聘渠道,完成招聘任務;
4、??負責完成社保各項事宜的辦理和員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù);
5、??負責完成公司各類會議、員工活動的籌備組織;
6、??負責日常行政事務工作的開展與執(zhí)行;
7、??負責各類文件的起草和發(fā)布,并落實和跟進相關工作的情況,及時反饋上級領導;
8、??公司各類行政、人力證件、公司資質(zhì)等資料的辦理及管理工作;
9、??完成上級領導交給的其它事務性工作。
任職要求:
1、?行政管理、人力資源、工商管理等相關專業(yè)人士優(yōu)先,中專學歷以上;
2、?2年以上相關工作經(jīng)驗;
3、?熟悉人力資源招聘、培訓、勞動關系等模塊的操作流程;熟悉勞動人事法規(guī)相關政策和規(guī)定,良好的實操經(jīng)驗;
4、良好的職業(yè)道德,工作細致認真,良好的溝通能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力;
5、?具備一定的公文寫作能力;
6、?廣告、會展行業(yè)廣告行業(yè)優(yōu)先考慮。