崗位職責：1、??協助上級領導，做好公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行實施；2、??配合執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程；3、??負責公司招聘工作的開展與執(zhí)行，拓展招聘渠道，完成招聘任務；4、??負責完成社保各項事宜的辦理和員工入職、調動、離職等手續(xù)；5、??負責完成公司各類會議、員工活動的籌備組織；6、??負責日常行政事務工作的開展與執(zhí)行；7、??負責各類文件的起草和發(fā)布，并落實和跟進相關工作的情況，及時反饋上級領導；8、??公司各類行政、人力證件、公司資質等資料的辦理及管理工作；9、??完成上級領導交給的其它事務性工作。任職要求：1、?行政管理、人力資源、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；2、?2年以上相關工作經驗；3、?熟悉人力資源招聘、培訓、勞動關系等模塊的操作流程；熟悉勞動人事法規(guī)相關政策和規(guī)定，良好的實操經驗；4、良好的職業(yè)道德，工作細致認真，良好的溝通能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力；5、?具備一定的公文寫作能力；6、?廣告、會展行業(yè)廣告行業(yè)優(yōu)先考慮。