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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖南.長(zhǎng)沙 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 節(jié)日福利 提供住宿 周末雙休
崗位職責(zé):
1、制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)及本部門事務(wù)管理;
2、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場(chǎng)踏查等工作;
3、施工圖階段,能負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,給其它專業(yè)提條件,參加各階段匯總;
4、按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件,統(tǒng)一歸檔;
5、配合項(xiàng)目做好設(shè)計(jì)交底工作,參加工地服務(wù);
6、根據(jù)上級(jí)審核所定原則對(duì)設(shè)計(jì)文件、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
7、做好與其他設(shè)計(jì)類的專業(yè)協(xié)調(diào)工作;
8、對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。
技能要求:
1、有3-5年園林景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)規(guī)范、根據(jù)業(yè)主要求,與部門同事共同探討景觀設(shè)計(jì)思路、主題、整體定位、整體方案等,并能獨(dú)立完成大中型景觀設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì);
2、有較好的手繪能力和美學(xué)基礎(chǔ),能承擔(dān)項(xiàng)目軟景方案和擴(kuò)初設(shè)計(jì),達(dá)到與硬景設(shè)計(jì)無(wú)縫結(jié)合,能獨(dú)立完成植物施工圖繪制;
3、把方案設(shè)計(jì)構(gòu)思按工程圖要求完成CAD圖紙的繪制。保證圖紙出圖時(shí)間、內(nèi)容質(zhì)量和圖面質(zhì)量,配合建立公司植物圖庫(kù);
4、具備施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)能力,后期施工配合工作,為現(xiàn)場(chǎng)提供綠化種植指導(dǎo)。

????湖南聯(lián)創(chuàng)控股集團(tuán)成立于1998年,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。集團(tuán)立足冶金行業(yè),全力打造貿(mào)易平臺(tái)、投資平臺(tái)兩大業(yè)務(wù)平臺(tái),專注于成為讓上下游價(jià)值鏈增值的現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)平臺(tái)商。
????貿(mào)易平臺(tái)集中為客戶提供冶金貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流、管理輸出的綜合性服務(wù),下轄子公司十余家,并與多家大型鋼廠成立了合資公司,業(yè)務(wù)覆蓋湖南、上海、廣東、廣西、江西、貴州、四川、重慶等地;投資平臺(tái)主要從事?lián)!⑿刨J、基金管理及風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)業(yè)務(wù),旗下管理“湖南新能源基金”和“湖南生物醫(yī)藥基金”,已成立擔(dān)保公司和小額貸款公司,并參股多家銀行,其依托于貿(mào)易平臺(tái),圍繞客戶和合作伙伴提供金融服務(wù),形成資源互補(bǔ)。
????集團(tuán)于2011年起躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng),2013年度被評(píng)為中國(guó)鋼材銷售50強(qiáng)企業(yè),并多次榮膺湖南鋼貿(mào)50強(qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)。在追求企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí),集團(tuán)也積極投身社會(huì)公益事業(yè),始終堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)文化
????聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)秉承“明道、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)、踐行”的核心理念,發(fā)揚(yáng)“平實(shí)而執(zhí)著,堅(jiān)韌而無(wú)畏”的聯(lián)創(chuàng)精神,堅(jiān)持“超前響應(yīng)客戶需求,持續(xù)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值”的服務(wù)理念,“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,追求員工與企業(yè)的共同發(fā)展,重視員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
福利體系
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬以及高效的激勵(lì)體系;
2、完善的社會(huì)保障(五險(xiǎn)一金、意外商業(yè)保險(xiǎn)等);
3、優(yōu)越的后勤保障(員工宿舍,工作餐等);
4、五天工作制、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假;
5、每年一次健康體檢;
6、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
聯(lián)系方式正在加載中......
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