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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃,按照各項(xiàng)目施工情況及時(shí)采購(gòu),供應(yīng)工程需用的綠化苗木、花卉、園林建材等材料;
2、負(fù)責(zé)所購(gòu)的苗木質(zhì)量檢驗(yàn),確保質(zhì)量合格;
3、負(fù)責(zé)擇優(yōu)篩選苗木供應(yīng)商并進(jìn)行管理,材料市場(chǎng)調(diào)查,材料信息收集整理;
4、負(fù)責(zé)苗木采購(gòu)過(guò)程中掘苗、包裝、裝車(chē)、運(yùn)輸各工序的質(zhì)量管理和安全工作,避免損失,節(jié)約資源。
任職資格:
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟知常用綠化苗木、市場(chǎng)價(jià)格行情與走向、生長(zhǎng)習(xí)性,采購(gòu)質(zhì)量指標(biāo)和規(guī)范,裝運(yùn)技術(shù)規(guī)范,有園林工程經(jīng)驗(yàn)者采購(gòu)者優(yōu)先;
2、掌握采購(gòu)談判與議價(jià)策略技巧,熟悉苗木公司材料采購(gòu)流程;熟悉綠化工程施工流程及重點(diǎn)注意事項(xiàng),具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉園林工程各種設(shè)備的使用與維護(hù),熟悉掌握?qǐng)@林行業(yè)技術(shù)規(guī)范;
3、了解苗木供銷(xiāo)市場(chǎng),掌握第一手信息資料;
4、具有各專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,豐富的基地管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的管理能力。

????湖南聯(lián)創(chuàng)控股集團(tuán)成立于1998年,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。集團(tuán)立足冶金行業(yè),全力打造貿(mào)易平臺(tái)、投資平臺(tái)兩大業(yè)務(wù)平臺(tái),專(zhuān)注于成為讓上下游價(jià)值鏈增值的現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)平臺(tái)商。
????貿(mào)易平臺(tái)集中為客戶(hù)提供冶金貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流、管理輸出的綜合性服務(wù),下轄子公司十余家,并與多家大型鋼廠成立了合資公司,業(yè)務(wù)覆蓋湖南、上海、廣東、廣西、江西、貴州、四川、重慶等地;投資平臺(tái)主要從事?lián)?、信貸、基金管理及風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)業(yè)務(wù),旗下管理“湖南新能源基金”和“湖南生物醫(yī)藥基金”,已成立擔(dān)保公司和小額貸款公司,并參股多家銀行,其依托于貿(mào)易平臺(tái),圍繞客戶(hù)和合作伙伴提供金融服務(wù),形成資源互補(bǔ)。
????集團(tuán)于2011年起躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng),2013年度被評(píng)為中國(guó)鋼材銷(xiāo)售50強(qiáng)企業(yè),并多次榮膺湖南鋼貿(mào)50強(qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)。在追求企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí),集團(tuán)也積極投身社會(huì)公益事業(yè),始終堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)文化
????聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)秉承“明道、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)、踐行”的核心理念,發(fā)揚(yáng)“平實(shí)而執(zhí)著,堅(jiān)韌而無(wú)畏”的聯(lián)創(chuàng)精神,堅(jiān)持“超前響應(yīng)客戶(hù)需求,持續(xù)實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值”的服務(wù)理念,“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,追求員工與企業(yè)的共同發(fā)展,重視員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
福利體系
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬以及高效的激勵(lì)體系;
2、完善的社會(huì)保障(五險(xiǎn)一金、意外商業(yè)保險(xiǎn)等);
3、優(yōu)越的后勤保障(員工宿舍,工作餐等);
4、五天工作制、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假;
5、每年一次健康體檢;
6、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
聯(lián)系方式正在加載中......
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