鋼材資源采購(gòu)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-11
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	長(zhǎng)沙·芙蓉區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-11-01	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游交通補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

1、掌握全國(guó)鋼材市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解各大鋼材生產(chǎn)銷售信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的建議和意見；
2、熟悉鋼材產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，了解各類鋼材各種產(chǎn)品型號(hào)及其特點(diǎn)，尤其是工業(yè)材和特種材、型材，熟悉上游供應(yīng)商、下游客戶資源；
3、負(fù)責(zé)資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控，獨(dú)立談判、洽談采購(gòu)訂單、制作采購(gòu)合同、跟蹤訂單生產(chǎn)、安排與合同相關(guān)經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用的付款等一系列事宜
4、從采購(gòu)源頭把關(guān)，尋找最適合公司業(yè)務(wù)需求的高性價(jià)比的鋼材資源；
5、關(guān)系協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商確認(rèn)有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員、生產(chǎn)部門的協(xié)作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，從事鋼材行業(yè)相關(guān)采購(gòu)工作5年以上者優(yōu)先；
2、熟悉行業(yè)環(huán)境、政策、發(fā)展趨勢(shì)以及鋼材等相關(guān)知識(shí)并熟練掌握常用鋼材名稱、用途、性能、標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解采購(gòu)流程和財(cái)稅知識(shí)，具備一定風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；?
4、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能承擔(dān)和適應(yīng)市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查與信息采集工作；
5、積極進(jìn)取、性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)出差；
6、熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件。

公司介紹（Company Introduction）

????湖南聯(lián)創(chuàng)控股集團(tuán)成立于1998年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。集團(tuán)立足冶金行業(yè)，全力打造貿(mào)易平臺(tái)、投資平臺(tái)兩大業(yè)務(wù)平臺(tái)，專注于成為讓上下游價(jià)值鏈增值的現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)平臺(tái)商。
????貿(mào)易平臺(tái)集中為客戶提供冶金貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流、管理輸出的綜合性服務(wù)，下轄子公司十余家，并與多家大型鋼廠成立了合資公司，業(yè)務(wù)覆蓋湖南、上海、廣東、廣西、江西、貴州、四川、重慶等地；投資平臺(tái)主要從事?lián)！⑿刨J、基金管理及風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)業(yè)務(wù)，旗下管理“湖南新能源基金”和“湖南生物醫(yī)藥基金”，已成立擔(dān)保公司和小額貸款公司，并參股多家銀行，其依托于貿(mào)易平臺(tái)，圍繞客戶和合作伙伴提供金融服務(wù)，形成資源互補(bǔ)。
????集團(tuán)于2011年起躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，2013年度被評(píng)為中國(guó)鋼材銷售50強(qiáng)企業(yè)，并多次榮膺湖南鋼貿(mào)50強(qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)。在追求企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，集團(tuán)也積極投身社會(huì)公益事業(yè)，始終堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)文化
????聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)秉承“明道、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)、踐行”的核心理念，發(fā)揚(yáng)“平實(shí)而執(zhí)著，堅(jiān)韌而無(wú)畏”的聯(lián)創(chuàng)精神，堅(jiān)持“超前響應(yīng)客戶需求，持續(xù)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值”的服務(wù)理念，“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，追求員工與企業(yè)的共同發(fā)展，重視員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
福利體系
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬以及高效的激勵(lì)體系；
2、完善的社會(huì)保障（五險(xiǎn)一金、意外商業(yè)保險(xiǎn)等）；
3、優(yōu)越的后勤保障（員工宿舍，工作餐等）；
4、五天工作制、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假；
5、每年一次健康體檢；
6、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等。

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