事業(yè)部HRBP崗:負(fù)責(zé)獨(dú)立事業(yè)部的組織發(fā)展,績(jī)效,企業(yè)文化等全盤工作。
1.協(xié)助事業(yè)部進(jìn)行組織診斷與優(yōu)化,人才測(cè)評(píng)與發(fā)展項(xiàng)目;
2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化事業(yè)部中長(zhǎng)期激勵(lì)和項(xiàng)目型激勵(lì)方案工作;
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核的全流程管理,包括績(jī)效目標(biāo)制定、過(guò)程監(jiān)控、考核結(jié)果及結(jié)果反饋等;
4.對(duì)事業(yè)部員工進(jìn)行人才測(cè)評(píng),協(xié)助培養(yǎng)梯隊(duì)人才,促進(jìn)人員能力及組織績(jī)效提升;
5.企業(yè)文化:協(xié)調(diào)公司資源,策劃、組織公司企業(yè)文化活動(dòng)(文體活動(dòng)、企業(yè)文化分享等),策劃組織員工活動(dòng),包括但不限于自我學(xué)習(xí)、健身、文體等,推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動(dòng)的展開;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通,協(xié)調(diào),學(xué)習(xí)能力;
3、2年以上人力資源,特別是組織發(fā)展模塊工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有1年以上快消行業(yè)背景者優(yōu)先。