工作職責(zé)：
1、?督導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃和開發(fā)工作的開展；
2、?組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行；
3、?主導(dǎo)組織架構(gòu)建設(shè)與調(diào)整及主導(dǎo)職務(wù)分析；
4、?組織開展人員的招聘、資格認定、培訓(xùn)、考核工作；
5、?監(jiān)管公司考勤、建立薪資管理與績效考核體系；
6、?監(jiān)管員工社會保險和勞動合同管理；負責(zé)公司的人事檔案、員工工傷、勞動關(guān)系管理；
7、?組織開展公司文化建設(shè)。
8、?監(jiān)管保安（人/物出入監(jiān)管）、食堂、宿舍、公共區(qū)域環(huán)境綠化衛(wèi)生、蟲害管理、廠房租賃、酒店住宿及機票訂購、相關(guān)證件辦理（年審）等工作，保障公司的各種后勤服務(wù)；
9、?負責(zé)辦公類用品申請、管理工作；?負責(zé)廠車管理、公司小車年審及保險辦理工作；
10、負責(zé)公司法律事務(wù)監(jiān)管，商標專利認證及管理工作。
11、完善團隊管理，安排下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督及考核下屬的工作。
12、及時、有效的完成公司上級交待的其他事項。
任職條件
1、30-35歲，人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、中大型企業(yè)5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；有制造行業(yè)或醫(yī)藥工廠財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
代貴州康琦藥械有限公司招聘：
??????貴州康琦藥械有限公司成立于2002年，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的民營科技型生產(chǎn)企業(yè)。公司主要以貴州特色苗藥為基礎(chǔ)，開發(fā)出具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的外用劑型“巴布劑”“新型樹脂膠”“水凝膠”三大系列產(chǎn)品。其中遠紅外平喘止咳貼、遠紅外活絡(luò)止痛貼、遠紅外腰痛貼、遠紅外風(fēng)濕貼及遠紅外骨質(zhì)增生貼等均是公司專利品種。
??????公司曾獲得“貴陽市知名商標”及“貴州省著名商標”稱號等諸多榮譽；2015年被省科技廳評為科技型小巨人成長企業(yè)；2016年被評為“首屆貴州省誠信示范企業(yè)；2017年率先通過《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》認證檢查；2018年獲得高新技術(shù)企業(yè)，2019年通過GB/T19001_2016?ISO9001:2015，YY/T0287-2017?ISO?13485:2016等體系認證；成為我省醫(yī)療器械通過規(guī)范認證檢查的帶頭企業(yè)。