只針對2020年應(yīng)屆畢業(yè)生開放
1、主要負(fù)責(zé)本學(xué)科的備課和教學(xué)工作;
2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,制定適宜的教學(xué)方案,教學(xué)中注重引導(dǎo)和交流;對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作;
3、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù);
4、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;
5、參加學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備本學(xué)科扎實(shí)的理論基礎(chǔ),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3、熱愛教育教學(xué)工作,具有良好的教師職業(yè)操守;
4、擅于與學(xué)生進(jìn)行交流互動和學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)。
薪酬福利體系:
1、有競爭力的薪酬,保底年薪8-15萬,轉(zhuǎn)正后***年提供3000住房補(bǔ)貼
2、常規(guī)福利:五險一金+帶薪年假(5-15天)+法定假期
3、生活福利:員工俱樂部、低息貸款、健康體檢、節(jié)慶福利、團(tuán)隊(duì)活動
4、激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、優(yōu)秀員工出國游
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺
職業(yè)發(fā)展:
專職教師體系:初級教師→高級教師→特級教師→金牌教師
教學(xué)管理體系:教師→科組長→教學(xué)主任→教學(xué)經(jīng)理→副總經(jīng)理
職能管理體系:教師→教研/選培專員→教研/選培主管→教研/選培經(jīng)理